為深入貫徹落實(shí)“走找想促”工作要求，5月29日，公司黨委書記、董事長龔湘軍帶隊(duì)前往懷化，對公司懷化分公司、七公司以及懷化旅發(fā)大會文化演藝中心項(xiàng)目開展督導(dǎo)調(diào)研。公司領(lǐng)導(dǎo)江貌、任全、龍?jiān)?、韓宗勇參加。

在懷化分公司調(diào)研時(shí)，龔湘軍強(qiáng)調(diào)，此次“走找想促”督導(dǎo)，要常態(tài)化開展，并向基層延伸：領(lǐng)導(dǎo)班子成員要拿出更多的時(shí)間深入基層，傾聽一線聲音，解決項(xiàng)目實(shí)際困難；要提升班子作風(fēng)建設(shè)，壓實(shí)責(zé)任，確保工作“走深走實(shí)”；要把班子體系動員起來，建立定期的班子碰頭會機(jī)制，進(jìn)一步明確分工，完善內(nèi)部考核，壓實(shí)溝通機(jī)制。

在七公司調(diào)研時(shí)，龔湘軍指出，本次“走找想促”重在下基層、解難題。七公司要堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，以上率下開展好學(xué)習(xí)教育；要抓好旅發(fā)大會契機(jī)，保證市場占有率，提升企業(yè)知名度，竭力打造創(chuàng)獎(jiǎng)創(chuàng)優(yōu)高光時(shí)刻；要以良性發(fā)展為導(dǎo)向，解決好個(gè)性與共性問題，依法依規(guī)做好基礎(chǔ)工作；要堅(jiān)持融合國企制度優(yōu)勢和民企高效機(jī)制，做好混改制相得益彰的結(jié)合文章。

為針對性解決公司發(fā)展痛點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)，調(diào)研組與兩家分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展一對一談心談話，廣泛聽取推動公司高質(zhì)量發(fā)展的意見和建議，圍繞班子建設(shè)、管理制度、員工培養(yǎng)等掣肘因素“尋根問計(jì)”，在助力兩家單位解決實(shí)際困難的同時(shí)，進(jìn)一步凝聚起發(fā)展共識。

龔湘軍還前往懷化旅發(fā)大會文化演藝中心項(xiàng)目，認(rèn)真聽取關(guān)于項(xiàng)目生產(chǎn)情況等工作匯報(bào)，并與項(xiàng)目管理人員進(jìn)行深入交流，著力解決項(xiàng)目推進(jìn)中的實(shí)際困難和問題。龔湘軍指出，公司黨委高度重視文化演藝中心項(xiàng)目在人才梯隊(duì)建設(shè)、管理團(tuán)隊(duì)培育以及自營項(xiàng)目平臺作用發(fā)揮，其成效直接體現(xiàn)公司的管理水平和綜合實(shí)力。項(xiàng)目部必須推動學(xué)習(xí)入腦入心，切實(shí)提升作風(fēng)建設(shè)，力戒形式主義，堅(jiān)持勤儉節(jié)約。