為推進公司內(nèi)訓師隊伍的專業(yè)素養(yǎng)及課程體系建設(shè)工作，培養(yǎng)一批高層次、高素質(zhì)的優(yōu)秀內(nèi)訓師，最大限度實現(xiàn)公司內(nèi)訓師的資源共享，6月29日-30日，公司人力資源部在27樓視頻會議室組織開展了一場為期兩天的內(nèi)訓師綜合能力提升培訓課程。特邀TTT培訓實戰(zhàn)專家木子老師為大家授課。公司黨委副書記胡翔華、人力資源部部長彭惠清出席開班儀式。

　　此次培訓，通過前期調(diào)查問卷，木子老師圍繞課程開發(fā)、教學設(shè)計、PPT制作、控場技巧四個方面，向大家闡述了培訓的定義、如何進行培訓以及具體方法。

　　課堂上，氛圍活躍，互動積極。通過分組討論、競技比賽、案例分析、情景模擬、上臺演練和游戲互動等集趣味性和啟發(fā)性于一體的活動，讓學員在培訓過程中擔任好編、導、演三種角色，引導學員們積極領(lǐng)悟培訓課程中開發(fā)設(shè)計、現(xiàn)場授課技巧的痛點、癢點和關(guān)鍵點。

　　本次培訓得到了參培學員的高度評價和肯定，學習了培訓的專業(yè)方式方法，學會了授課技巧及做好PPT的技巧和邏輯思維能力。

　　彭惠清表示，通過此次培訓，極大的加強了團隊凝聚力，汲取了優(yōu)質(zhì)經(jīng)驗、內(nèi)化了管理理念、捋清了工作思路。同時也啟發(fā)了公司內(nèi)訓師的課程設(shè)計思路，提升了內(nèi)訓師的授課技能水平，讓公司內(nèi)訓師更好地成為公司經(jīng)驗傳播者、技能訓練師、業(yè)務(wù)推動者和企業(yè)文化宣講者。